Vacature Lid Raad van Toezicht (v/m/x)

Wij zijn opzoek naar eren strategische denker met goed gevoel voor governance, maatschappelijke verandering en culturele meerstemmigheid. Iemand die gemakkelijk beweegt in een complexe context, vooruit kijkt en actief meedenkt over vraagstukken rond culturele positionering, marketing, partnerschappen en fondsenwerving, in relatie tot de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Over deze rol

Als lid van de Raad van Toezicht ben je samen met de andere toezichthouders verantwoordelijk voor het functioneren van de raad en het samenspel tussen toezicht en bestuur. Je neemt deel aan de vergaderingen, bereidt deze voor en draagt bij aan een zorgvuldige en evenwichtige besluitvorming. Je fungeert als klankbord voor de directie bij strategische vraagstukken en denkt mee over de ontwikkeling van de organisatie. Binnen de raad draag je bij aan een constructieve, veilige en meerstemmige cultuur.

Binnen de Raad van Toezicht zoeken we voor deze positie iemand die in het bijzonder kan meedenken over vraagstukken rond culturele positionering, marketing, partnerschappen en fondsenwerving. In de komende jaren zullen deze thema’s een belangrijke rol spelen, onder meer in relatie tot de verdere ontwikkeling van de organisatie, het aangaan van nieuwe samenwerkingen en het versterken van de maatschappelijke positie en financiële basis van het theater — ook met het oog op de realisatie van een nieuw en groter onderkomen in Amsterdam Zuidoost.

Wie we zoeken

De ideale kandidaat herkent zich in de missie en positie van Bijlmer Parktheater, heeft ervaring met governance of strategische advisering en voelt zich thuis in een organisatie met een uitgesproken maatschappelijke en culturele opdracht. Je weet koers te houden zonder te sturen, stelt de juiste vragen op het juiste moment en geeft ruimte aan verschil. Tegelijk ben je besluitvaardig en help je de raad om ook in complexe trajecten richting te houden en stappen te zetten.

In de komende jaren zal de organisatie naar verwachting verder groeien in betekenis en zichtbaarheid, onder meer in relatie tot de ontwikkeling van een nieuw en groter onderkomen in Amsterdam Zuidoost. Het is aan de Raad van Toezicht om die ontwikkeling goed te begeleiden, in nauwe afstemming met directie, raad en partners in en rond de stad.

Je beschikt over:

Bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, bij voorkeur in de culturele of maatschappelijke sector
Inzicht in governance en de rol van toezicht binnen organisaties met een publieke opdracht
Strategisch denkvermogen, bij voorkeur met ervaring in organisatieontwikkeling of verandertrajecten
Affiniteit met culturele positionering, marketing, fondsenwerving of strategische ontwikkeling
Ervaring met partnerschappen, netwerkopbouw of het verbinden van inhoud en zichtbaarheid
Diepgaande betrokkenheid bij meerstemmigheid, inclusie, culturele diversiteit en sociale rechtvaardigheid
Een verbindende stijl die bijdraagt aan een veilige en reflectieve overlegcultuur

Wat we vragen

Als lid van de Raad van Toezicht ben je actief betrokken bij de ontwikkeling van de organisatie en het functioneren van de raad. Je bewaakt mede de koers, legitimiteit en missie van Bijlmer Parktheater in een context die in beweging is. We verwachten dat je:

Beschikbaar bent voor circa zes bijeenkomsten per jaar, inclusief voorbereiding
Je voor minimaal één termijn van vier jaar wilt verbinden
Bereid bent deze onbezoldigde functie te vervullen
De Governance Code Cultuur, Fair Practice Code en Code Diversiteit & Inclusie onderschrijf

Bijlmer Parktheater hecht waarde aan een raad die de samenleving weerspiegelt. Kandidaten die nieuw perspectief, andere ervaring of ondervertegenwoordigde stemmen meebrengen, worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.

Wat we bieden

We vragen niet alleen iets van je, maar hebben ook echt iets te bieden. Bijlmer Parktheater is geen doorsnee theater — we zijn een plek met lef, zeggingskracht en diepe wortels in de wijk. Een organisatie waar artistieke vernieuwing en maatschappelijke impact hand in hand gaan, en waar je als toezichthouder mee kunt bouwen aan een inclusieve toekomst.

Een theater met een heldere missie en stevige wortels in Amsterdam Zuidoost
Een inhoudelijk betrokken en professioneel team van toezichthouders
Een rol met strategische betekenis in een organisatie in beweging
De mogelijkheid om actief bij te dragen aan maatschappelijke en culturele ontwikkeling — lokaal en landelijk

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze vacature en herken je jezelf in wie wij zoeken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

We vragen je geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan stellen we een aantal praktijkgerichte vragen. Zo willen we beter zicht krijgen op jouw ideeën, aanpak en visie in relatie tot de rol. Wat je denkt, weegt voor ons zwaarder dan hoe goed je kunt formuleren op papier. We vragen je om uiterlijk donderdag 14 mei je CV op te sturen én de antwoorden op de praktijkvragen in te vullen in dit sollicitatieformulier.

De werving verloopt in twee rondes. In de eerste ronde vrijdag 29 mei 2026 voeren kandidaten twee gesprekken met verschillende delegaties uit de Raad van Toezicht. Deze gesprekken vinden aansluitend op elkaar en dus op dezelfde dag plaats. Kandidaten die worden uitgenodigd voor de tweede ronde vrijdag 5 juni voeren een klikgesprek met de voorzitter van de Raad van Toezicht en remuneratiecommissie.

De werving wordt begeleid door binoq atana. Voor vragen kun je contact opnemen met Richtje Sybesma, directeur van binoq atana, via 020 5141380 of per mail via info@binoq.nl.

We streven naar een open en zorgvuldige procedure. Binnen een al diverse raad zoeken we een toezichthouder die bijdraagt aan een veilige en gelijkwaardige overlegcultuur.